退職の表明は、

現在在職している会社の就業規則に則るのが通常ですが、

引き継ぎ等も考えると最低でも３か月前には上司に相談するのが、

社会人としてのマナーです。

円満退職の為にも、退職意思の表明は早めに行いましょう。

しかし転職先が決まっていない段階での退職表明は注意が必要です。

退職宣言をしてしまったら会社は、あなたの意見を尊重して退職手続きに入ります。

あとに引けなくなる可能性もありますので、退職表明は転職先が決まってからにしましょう。